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WINRC猎头服务Headhunting Service

致力于为客户提供中、高级管理人员及特殊岗位的招聘及相关咨询。我们承诺严格按照我们的服务流程为客户提供高质量的猎头搜寻服务。

WINRC猎头效益 为什么要与WINRC猎头合作

1.时间较短，防止项目流产 ：WINRC一般能在 1 个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这对企业就造成重大损失，这相对猎头的费用就很少了。 
2.人才质量有所保障：对于用人单位来说，人才市场（招聘会、应征报刊广告）上的人才多为流动人才，极少高级、特殊和在职人才。WINRC对一个人才的选拔要通过素质考核、业绩核定、专家鉴定、电脑测评等多种手段来进行。而且单位录用的人才又是在WINRC推荐的精英人才中挑选出最为适合的。
3.人才背景比较清楚：WINRC对候选人的背景会做非常彻底的调查，甚至有些人才都是WINRC猎头顾问跟踪了一两年以上，几乎掌握了他的全部资料及发展动向。
4.后备力量的储备提供：WINRC除提供客户所需要的人选外，还要继续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。  
5.定向猎聘：别的企业的人才你相中后，自己又不适合直接出面去联系，可用WINRC出面去解决。

6.WINRC可提供关于人力资源方面的建议和咨询：有利于企业不断完善人事管理；了解本行业的新酬趋势及行业发展动态。了解企业自身所具备的人才资本在同行业内所处的优势和劣势；能够帮助企业在人事战略调整方面解决如何留住企业核心人才的问题。

服务流程

步骤	项目	内容
1	客户意向	企业提供背景资料及企业营业执照复印件并确认职位寻访意象。
2	职位分析	讨论此职位的工作职责和资历要求，及聘用条件。
3	猎聘方案	确定搜寻范围，寻找潜在的候选人，制定相关作业计划。
4	协议委托	双方根据对所招聘职位的分析结果，共同协商并签定"招聘委托猎头协议书"
5	寻访目标	通过专业猎头顾问开始物色、筛选、寻猎合适人选。
6	甄选评估	进行多层面、多手段及有针对性的综合测试，以保证被推荐人能够适应客户需求 并长期稳定地工作。
7	推荐聘用	依据测试结果出具相应人选的报告资料，对适合的人选以保密报告的方式提交给 客户，企业根据推荐的人选资料，进行面试、复审。
8	录用结算	推荐的人才至委托客户单位报到后一定期限内，委托单位按合同协议付款。
9	后续服务	将定期开展供需双方合作情况的跟踪回访服务，及时对人才在所委托单位的工作 情况进行跟踪评估。如果客户在合同期内对聘用人选不满意，我方负责再次物色 人选。